安化集團(tuán)公司召開生產(chǎn)單位執(zhí)行“民主管理、民主決策”調(diào)研情況反饋會(huì)
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11月9日，安化集團(tuán)公司在工會(huì)綜合會(huì)議室召開生產(chǎn)單位執(zhí)行“民主管理、民主決策”調(diào)研情況反饋會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)韓聯(lián)國、徐愛軍、姜宏安、張超奇、張連飛、宋富東出席會(huì)議，總經(jīng)理助理李永周及黨委組織部/人力資源部、紀(jì)委/監(jiān)察部、綜合辦公室、工會(huì)四部門負(fù)責(zé)人，九天公司、九龍公司、安陽龍宇新材料公司等十三家被調(diào)研單位黨、政負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，會(huì)議由總經(jīng)理、黨委副書記、副董事長(zhǎng)徐愛軍主持。
黨委書記、董事長(zhǎng)韓聯(lián)國圍繞進(jìn)一步提高對(duì)民主管理和民主集中制的認(rèn)識(shí)、一把手要充分放權(quán)和抓好問題整改工作在會(huì)上進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)：
一是要進(jìn)一步提升對(duì)民主管理和民主集中制的認(rèn)識(shí)。民主管理有兩個(gè)方面的目的，一方面是促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，另一方面是促進(jìn)人的發(fā)展，人作為企業(yè)的主體，二者是相互統(tǒng)一的，員工的安全需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求都可以通過在企業(yè)實(shí)施民主管理過程中得到滿足；實(shí)行民主管理，也少不了集中統(tǒng)一，要堅(jiān)持民主集中制的原則，民主和集中是一種辯證的關(guān)系，沒有民主的集中會(huì)造成一言堂和獨(dú)裁，容易滋生腐敗，沒有集中的民主將會(huì)是一盤散沙，缺乏凝聚力，我們?cè)诠ぷ髦幸獔?jiān)持做到“民主基礎(chǔ)上的集中，集中指導(dǎo)下的民主”，這樣才能最大限度激發(fā)干部職工的創(chuàng)造活力，又能統(tǒng)一干部職工的思想和行動(dòng)，從而更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
二是一把手要充分放權(quán)。放權(quán)就是要合理設(shè)置各個(gè)層次的權(quán)力，把該給下級(jí)的權(quán)力都給下級(jí)，并支持下級(jí)規(guī)范行使，通過放權(quán)可以發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)班子的整體功能，提高工作效率。善于放權(quán)是作為管理者的能力體現(xiàn)，要杜絕越級(jí)管理現(xiàn)象，避免管理層級(jí)混亂，在哪一級(jí)的管理權(quán)限內(nèi)就由哪一級(jí)負(fù)責(zé)安排。一把手通過放權(quán)，把權(quán)力主動(dòng)關(guān)進(jìn)籠子里，還可以避免自己被腐蝕，走上歪路。在放權(quán)時(shí)要注意做到：一是黨組織要發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，放權(quán)不能忘記方向和大局；二是放權(quán)后要監(jiān)督權(quán)力的運(yùn)行是否規(guī)范，避免用權(quán)過程中的違規(guī)；三是放權(quán)時(shí)要有信任，相信干部能夠接得住用得好權(quán)力；四是要有監(jiān)督，信任不能代替監(jiān)督，要采用有效的監(jiān)督手段，確保用權(quán)合規(guī)；五是一把手要做到自身正，自身正方可正人。三是要緊盯問題整改，提升企業(yè)管理水平。本次會(huì)議是對(duì)企業(yè)“民主管理、民主決策”工作的一次全面總結(jié)，問題已經(jīng)明確，各單位要認(rèn)真做好整改，嚴(yán)格要求，形成長(zhǎng)效機(jī)制，本次會(huì)議也是一次動(dòng)員會(huì)，各單位要以此次調(diào)研為契機(jī)，治已病、防未病，主動(dòng)做到舉一反三，通過大整改實(shí)現(xiàn)企業(yè)治理水平的提升。
總經(jīng)理、黨委副書記、副董事長(zhǎng)徐愛軍要求，各生產(chǎn)單位要切實(shí)履行“職工是第一牽掛”的理念要求，在今后的工作中，將民主管理、民主決策貫穿到各項(xiàng)管理工作中去。同時(shí)要求，黨委組織部/人力資源部、紀(jì)委/監(jiān)察部、綜合辦公室、工會(huì)四部門一方面要對(duì)各生產(chǎn)單位整改情況進(jìn)行督導(dǎo)推進(jìn)，另一方面要做好幫扶，對(duì)整改過程中的難題及時(shí)予以指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，重大問題報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究解決。
會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)徐愛軍、姜宏安、張超奇、張連飛分別對(duì)相關(guān)生產(chǎn)單位執(zhí)行“民主管理、民主決策”情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，各生產(chǎn)單位對(duì)下一步做好整改工作表態(tài)發(fā)言。黨委組織部/人力資源部部長(zhǎng)索治斌通報(bào)了生產(chǎn)單位執(zhí)行“民主管理、民主決策”調(diào)研情況。
